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OBJETIVO: Habilitar os participantes a maximizar os recursos técnicos disponíveis para as atividades de Recrutamento e Seleção.Capacitar os participantes o obterem maior qualidade e efetividade no processo RS; Treinar os participantes nos conhecimentos que visem reduzir Custos e “turn-over” derivados de processos seletivos inadequados.Realçar o papel do Perfil profissiográfico como instrumento gerencial, a partir de definições do usuário e “link” com a estrutura operacional de RS visando otimizar o resultado final.
PÚBLICO-ALVO: Empresários, Lojistas, Microempresários, Gerentes , Assessores, Analistas e Profissionais das áreas de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoal.Psicólogos, Administradores, Gestores de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• Como traçar o Perfil Profissiográfico
• Avaliação e vivência nas Técnicas de Recrutamento e Seleção
• Testes mais utilizados
• Dinâmicas e os objetivos para cada área da empresa
• Metodologia da Entrevista
• Jogos lúdicos
• Testes Práticos
• Técnicas de entrevistas utilizadas(vivencia)
• Recrutamento Interno (importância e Motivação)
• Avaliação de desempenho
• Linguagem corporal
• Simulações práticas
INSTRUTORA:
Célia Leão - Administradora, Mestre e Doutora em Psicologia, Especialista em treinamento corporativo com atuação nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade , Psicologia comportamental e PNL ( Programação Neurolingüística). Consultora e Assessora no segmento de Psicologia Corporativa e Desenvolvimento. Perito Judicial na área de Psicologia.
INFORMAÇÕES:
E-mail : cursos@treinamentodepessoal.com.br
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