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CURSO ENTREVISTA SITUACIONAL
In Company - RJ

 

 

 "Não confunda jamais conhecimento com sabedoria. Um o ajuda a ganhar a vida; o outro a construir uma vida." (Sandra Carey)

 

CURSO ENTREVISTA SITUACIONAL 

 

 

PÚBLICO-ALVO: Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Segurança do Trabalho, Gerentes de Produção, Psicólogos, Assistentes Sociais, Engenheiros de Segurança do Trabalho, Engenheiros da área de produção, Técnicos de Segurança do Trabalho,Membros de CIPA e profissionais que necessitem da utilização de ferramental "entrevista" visando seleção e/ou avaliação.


OBJETIVO: Muito mais do que habilidades, as organizações procuram hoje profissionais com estabilidade emocional suficiente para o desenvolvimento da iniciativa e tomada de decisões.Além da solução de problemas, as organizações esperam que seus colaboradores se antecipem as situações consideradas de crise estruturando e sugerindo medidas de prevenção. A entrevista situacional consiste em avaliar o profissional por meio de situações já vivenciadas (crises, conquistas, desafios, erros cometidos etc.).Ao acompanhar a narrativa de cada momento vivido pelo(a)  avaliado(a), o avaliador tem condições de medir o grau de iniciativa,responsabilidade,comprometimento com suas tarefas e equlíbrio frente a problemas.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Processo de Seleção

  • Conceito
  • Processo
  • Organização da Entrevista
  • Sistema de Avaliação
  • Vantagens
  • Exercícios

 

INSTRUTORA:


Célia Leão - Administradora, Mestre e Doutora em Psicologia, Especialista em treinamento corporativo com atuação nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade , Psicologia comportamental e PNL ( Programação Neurolingüística). Consultora e Assessora no segmento de Psicologia Corporativa e Desenvolvimento. Perito Judicial na área de Psicologia.

INFORMAÇÕES:

cursos@treinamentodepessoal.com.br


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